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Gesetzliche Verpflichtungen für Arbeitgeber
Das Gesetz schreibt Maßnahmen vor, um sicherzustellen, dass Arbeitnehmer einen besseren Zugang zu Ladestationen haben. Arbeitgeber sind auch verpflichtet, Vorschriften für die Installation von Ladestationen für Arbeitnehmer einzuhalten.
Das Gesetz zur Ausrichtung der Mobilität (LOM)
Seit dem Inkrafttreten des Loi d'Orientation des Mobilités (LOM) im Jahr 2019 wurden wichtige Aktualisierungen vorgenommen, um die Installation von Ladestationen für Elektrofahrzeuge in Unternehmen zu fördern. Das Gesetz sieht nun spezifische Verpflichtungen für Unternehmen vor, insbesondere für Unternehmen mit einer bestimmten Größe von Parkplätzen:
- Gesetz über Klima und Widerstandsfähigkeit (2021): Dieses Gesetz verschärfte die Verpflichtungen für Unternehmen in Bezug auf Elektromobilität. Seit Januar 2023 müssen alle Unternehmen, die über Parkplätze mit mehr als 20 Stellplätzen verfügen, Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge bereitstellen. Neubauten von Parkplätzen müssen ebenfalls mit mindestens 5% Ladestationen ausgestattet werden.
- Europäische Richtlinie über die Infrastruktur für alternative Kraftstoffe (AFID): Diese Richtlinie, die 2023 aktualisiert wird, legt strengere Standards für die Ladeinfrastruktur fest, einschließlich Mindestanforderungen für die Leistung der Ladestationen und deren Zugänglichkeit. Unternehmen müssen nun diese neuen Standards für neue Installationen und Upgrades einhalten.
- Subventionen und Beihilfen: Die französische Regierung bietet weiterhin Subventionen für die Installation von Ladestationen über Programme wie Advenir an. Im Jahr 2024 wurden die Förderkriterien erweitert, um mehr KMUs und Kleinstunternehmen einzubeziehen, wobei die Förderbeträge erhöht wurden, um den Übergang zu fördern.
Müssen Arbeitgeber Ladestationen für ihre Angestellten einrichten?
Jedes renovierte Gebäude mit einem Parkplatz mit mehr als 10 Stellplätzen muss die Installation von Ladestationen gemäß den Anforderungen des aktualisierten LOM-Gesetzes vorsehen. Arbeitgeber müssen auch sicherstellen, dass die bestehende Infrastruktur aktualisiert wird, um den neuen EU-Richtlinien zu entsprechen. Unternehmen müssen sicherstellen, dass die installierten Ladestationen außerhalb der Arbeitszeiten öffentlich zugänglich sind, was durch die neue Gesetzgebung zur Maximierung der Nutzung der Ladeinfrastruktur gefördert wird.
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Vorrüstung, um die Installation von Ladestationen zu antizipieren
Die Vorrüstung ist eine gesetzlich vorgeschriebene Maßnahme. Sie besteht in der Vorinstallation der Infrastruktur, die für die Installation erforderlich ist. für die Installation von Ladestationen für Elektrofahrzeuge. für Elektrofahrzeuge zu installieren. Diese Maßnahme bereitet den Parkplatz des Unternehmens auf eine oder mehrere Ladestationen vor, die kurz- oder langfristig installiert werden können.
Dieser Ansatz umfasst die Einrichtung :
- der technischen Schächte,
- elektrische Kabel,
- der Zähler,
- der Leistungsschalter,
- elektrische Anschlüsse, die für die Installation von Ladestationen erforderlich sind.
Das Ziel ist es, die spätere Einrichtung von Ladestationen für Mitarbeiter und Besucher des Unternehmens, die Elektrofahrzeuge besitzen, zu erleichtern. Auf diese Weise wird die Nutzung von Elektrofahrzeugen gefördert.
Unternehmen können spezialisierte Dienstleister mit der Installation dieser Infrastruktur beauftragen. Zum Beispiel sind Unternehmen wie Beev bieten schlüsselfertige Lösungen für dieInstallation von Ladestationen und Vorrüstungen in Unternehmen.
Die Vorrüstung aller neuen Gebäude, für die seit dem 1. Januar 2017 ein Antrag auf Baugenehmigung gestellt wurde, wurde auch zu einer gesetzlichen Verpflichtung mit dem Dekret vom 13. Juli 2016.
Beachten Sie, dass das Gesetz über die Energiewende für grünes Wachstum aus dem Jahr 2015 die Pflicht zur Vorrüstung auf bestimmte bestehende Gebäude ausgeweitet hat. Das Gesetz ergänzt also die vorherige Regelung, die eine Vorrüstungspflicht für alle neuen Gebäude vorsah.
| Art des Parkplatzes | < 40 places | > 40 Plätze |
|---|---|---|
|
Tertiär |
10 % der Parkplätze
|
20 % der Parkplätze
|
|
Industriell
|
10 % der Parkplätze
|
20 % der Parkplätze |
|
Öffentlicher Dienst
|
10 % der Parkplätze
|
20 % der Parkplätze
|
|
Einkaufszentrum/ Kino |
5 % der Parkplätze |
20 % der Parkplätze |
Quelle: Avere Frankreich
Lesen Sie auch →→. Nachhaltige Mobilität in den Gebieten: Herausforderungen und Lösungen für morgen
Welche Vorteile hat das für Sie als Unternehmen?
Die Installation von Ladestationen in Unternehmen erfüllt nicht nur die gesetzlichen Anforderungen, sondern bietet auch wirtschaftliche und ökologische Vorteile. Unternehmen können von Steuerabzügen und einem verbesserten Markenimage profitieren, indem sie ihr Engagement für die Energiewende und nachhaltige Mobilität zeigen.
Finanzielle Vorteile
Die Einrichtung von Ladestationen ist eine große Investition für Unternehmen. Laut EDF kostet die Installation einer Wallbox-Ladestation 1.000.000 Euro. im Durchschnitt zwischen 1.000 und 2.000 €. Für die Installation einer ultraschnellen Ladevorrichtung steigen die Kosten auf bis zu 50 Euro. bis zu 10.000 € betragen..
Advenir-Programm: Was ist das?
Um diesen Prozess zu fördern ökologischen ÜbergangAls KMU oder Kleinstunternehmen können Sie von dem Programm profitieren. Advenir-Programm. Das Programm wurde 2017 von der französischen Regierung ins Leben gerufen.ADEME EINGEFÜHRT WURDE.Diese Prämie unterstützt Unternehmen, die Ladestationen installieren möchten.
In Partnerschaft mit den Gebietskörperschaften und den Energieunternehmen kombiniert dieses Programm die Energieeinsparungsmaßnahmen. Energieeinsparungszertifikate (CEE). (EEC) mit öffentlichen Zuschüssen zur Unterstützung der Mobilität. Advenir bietet ein umfassendes Paket, das auf die Bedürfnisse jedes Projekts zugeschnitten ist. Langfristig soll der Energiewandel durch die Finanzierung folgender Maßnahmen unterstützt werden 120.000 Ladepunkte bis 2025.
Wie hoch ist der Betrag des Advenir-Programms?
Die Höhe der Prämie wird für jedes Projekt auf der Grundlage eines Fördersatzes berechnet, der je nach Art des Parkplatzes variiert, mit einer Obergrenze von 600 € à 960 000 € pro Ladepunkt:
- 50 % für einen Höchstbetrag (ohne Steuern) pro Ladepunkt von 2.200 bis 960.000 € für einen privaten Parkplatz für LKW-Flotten,
- 30 % für einen Höchstbetrag (ohne MwSt.) pro Ladepunkt von 1.000 bis 2.700 € für einen öffentlich zugänglichen Privatparkplatz,
- 30 % bis zu einem Höchstbetrag von 1.000 € pro Ladepunkt für einen privaten, öffentlich zugänglichen Parkplatz (mittleres Ziel),
- 20 % bis zu einem Höchstbetrag von 600 € pro Ladepunkt für Flotten und Mitarbeiter von Unternehmen, die Fahrzeuge für kurze Zeit mieten.
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Die Sonderregelung für die Bewertung des geldwerten Vorteils (NEA)
Die Frage der Bewertungüber die Bewertung des geldwerten Vorteils (NEN) für die Kosten des Aufladens von Elektrofahrzeugen am Arbeitsplatz ist ein Thema, das sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer beschäftigt. Vor der Einführung dieser Regelung, die bis zum 31. Dezember 2024 in Kraft ist, stellte die Übernahme der Kosten für das Aufladen eines Elektrofahrzeugs durch den Arbeitgeber einen geldwerten Vorteil dar. Er unterlag der Einkommensteuer für den Arbeitnehmer. Die Besteuerung dieses geldwerten Vorteils ist daher problematisch.
Glücklicherweise hat die französische Regierung zur Förderung der Einführung von Elektrofahrzeugen und zur Unterstützung des Energiewandels eine Regelung eingeführt, die einen 50%igen Abschlag auf den geldwerten Vorteil für die vom Arbeitgeber übernommenen Ladekosten vorsieht. Die Obergrenze liegt bei 1.800 € pro Jahr. Diese Maßnahme reduziert die steuerlichen Auswirkungen für Arbeitnehmer, die ihr Elektrofahrzeug für den Weg zur Arbeit nutzen und eine Ladestation nutzen, die vom Arbeitgeber bezahlt wird.
Bitte beachten Sie, Diese Reduzierung des NEA gilt nur für das Aufladen am Arbeitsplatz. und berücksichtigt nicht die Nutzung der Ladestation für private oder berufliche Zwecke außerhalb der Arbeitszeiten. Diese Maßnahme schränkt den Missbrauch ein und stellt sicher, dass nur die Kosten für das Aufladen im Zusammenhang mit der beruflichen Nutzung des Elektrofahrzeugs bei der Berechnung des geldwerten Vorteils berücksichtigt werden.
Insgesamt stellt diese Regelung eine wirksame Lösung dar, um die Einführung von Elektrofahrzeugen in Unternehmen zu fördern, indem die steuerlichen Auswirkungen für die Arbeitnehmer reduziert werden und gleichzeitig ein Beitrag zur Energiewende und zur Bekämpfung des Klimawandels beizutragen.
HINWEIS: AB 1ᵉʳ JANUAR 2025 WIRD DAS KOSTENLOSE AUFLADEN VON ELEKTROFAHRZEUGEN AM ARBEITSPLATZ FÜR ARBEITNEHMER NICHT MEHR VERFÜGBAR SEIN.
Einsparungen bei den Transportkosten
Die Installation von Ladestationen für Elektrofahrzeuge kann für Ihr Unternehmen von Vorteil sein, da sie Ihre Transportkosten erheblich senkt. Dies ist jedoch nicht unbedingt die naheliegendste Lösung.
Es gibt eine Reihe von Schwachstellen, die kleine Unternehmen entmutigen können:
- Hohe Kosten für den Kauf von Ladestationen,
- Hohe Kosten für die Installation von Ladestationen,
- Begrenzte Reichweite der Batterien von Elektrofahrzeugen für Mitarbeiter, die lange Strecken zurücklegen.
Im Gegensatz dazu, Die Installation von Ladestationen für Ihr Unternehmen ist ein Vorteil. hat einige Vorteile. Dies ermöglicht es Ihren Mitarbeitern, ausschließlich ein sauberes Transportmittel zu benutzen, das weniger Kosten für Kraftstoff und Wartung verursacht als Fahrzeuge mit Verbrennungsmotor. Die Kosten für das Aufladen eines Elektroautos sind 3 bis 4 Mal niedriger als die Treibstoffkosten.
Lesen Sie auch → →. Die Rentabilität eines Elektroautos
Eine bessere Mitarbeitererfahrung und eine Verbesserung der Arbeitgebermarke
Das Aufladen von Elektrofahrzeugen an Ihrem Standort hat viele Vorteile für die Verbesserung der Arbeitsumgebung.Sie können die Erfahrung der Mitarbeiter verbessern.
Zeitersparnis, um den Tagesablauf des Arbeitnehmers zu optimieren
Die Angestellten müssen auf dem Weg zur oder von der Arbeit keinen Umweg mehr machen, um zu tanken. Das Aufladen ihres Elektrofahrzeugs kann während der Arbeit durchgeführt werden, was Zeit spart und den Tag optimiert. Wenn ein Angestellter beispielsweise zu einem externen Treffen fahren muss, muss er nicht anhalten, um zu tanken, bevor er losfährt. Durch die Bereitstellung dieser Annehmlichkeit kann das Unternehmen die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter erhöhen und ihre Loyalität gegenüber dem Unternehmen stärken.
Ein Wettbewerbsvorteil, um Talente anzuziehen
Darüber hinaus ist die Bereitstellung von Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge ein Wettbewerbsvorteil für das Unternehmen im Hinblick auf die Arbeitgebermarke. Unternehmen, die ihren Mitarbeitern konkrete Vorteile bieten, werden von potenziellen Bewerbern als attraktiver angesehen. Das Angebot, Elektrofahrzeuge aufzuladen, ist daher ein zusätzliches Argument, um Talente anzuziehen, insbesondere solche, die sich für das Thema nachhaltige Entwicklung interessieren.
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Eine Win-Win-Initiative für Unternehmen und ihre Mitarbeiter
Schließlich werden die Mitarbeiter ermutigt, zur Arbeit zu kommen, indem sie eine praktische Lösung für das Aufladen ihres Elektrofahrzeugs während des Tages erhalten. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Aufladen von Elektrofahrzeugen am Arbeitsplatz viele Vorteile für das Unternehmen bietet. Es stärkt das Markenimage, erhöht die Zufriedenheit der Mitarbeiter und reduziert die Reisekosten.
Kurz gesagt, für Unternehmen, Die Installation von Ladestationen für Elektrofahrzeuge kann für Unternehmen von Vorteil sein. auf ihrem Gelände viele Vorteile bieten, wie z.B. :
- Optimierung der Arbeitszeiten,
- Verbesserung des Markenimages,
- Kostensenkung.
Daher ist es wichtig, Unternehmen über diese Vorteile aufzuklären und sie zu ermutigen, ihren Mitarbeitern das Aufladen von Elektrofahrzeugen anzubieten.
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Eine bessere Wirksamkeit von CSR
Durch die Einführung einer Politik der nachhaltigen Entwicklung zeigt das Unternehmen seine Verpflichtung gegenüber der soziale Verantwortung von Unternehmen (CSR). und seinen Wunsch, konkrete Lösungen anzubieten. So trägt das Unternehmen wirksam zur Reduzierung seines ökologischen Fußabdrucks (Verringerung des CO2-Ausstoßes) bei, indem es seinen Mitarbeitern Ladestationen am Arbeitsplatz anbietet.
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Schlussfolgerung
Die Installation von Ladestationen für Elektrofahrzeuge in Unternehmen bietet mehrere Vorteile für Unternehmen und Angestellte. Unternehmen können :
- Förderung nachhaltiger Mobilität,
- Einsparungen bei den Energiekosten,
- Mitarbeiter anziehen und halten.
Die Mitarbeiter können Zeit und Geld sparen, einen ruhigen Geist haben und Treibstoffkosten einsparen. Durch diese Maßnahmen können Unternehmen zu einer saubereren Umwelt beitragen und eine nachhaltige Entwicklung fördern.
Für weitere Informationen haben wir einen Leitfaden zu diesem Thema zusammengestellt, um die verschiedenen Aspekte des Themas zu erläutern:
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Wenn Sie mehr über die Förderung von Ladesäulen erfahren möchtenUnterstützung für die Installation von Ladestationen für Unternehmen im Jahr 2024.lesen Sie bitte unseren Artikel zu diesem Thema.
